+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Фз 283 о социальных гарантиях сотрудников мчс

Я сегодня свободна.. хочешь посмотреть мои интимные фото!?

Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс. Нормативно-правовые акты Методические рекомендации Методические рекомендации по осуществлению в МЧС России предоставления сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы единовременной социальной выплаты утв. МЧС России Методические рекомендации по осуществлению в МЧС России предоставления сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы единовременной социальной выплаты утв. Настоящие методические рекомендации разработаны с целью формирования единого подхода по реализации норм, регулирующих порядок и условия постановки на учет сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, членам их семей и гражданам, уволенным из федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, для получения единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения далее - единовременная социальная выплата , правила расчета размера предоставляемой единой социальной выплаты, а также с целью разъяснения применения отдельных положений статьи 4 Федерального закона от 30 декабря г. N ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Предмет регулирования и сфера применения настоящего Федерального закона 1. Настоящий Федеральный закон регулирует отношения, связанные с денежным довольствием сотрудников, имеющих специальные звания и проходящих службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах Российской Федерации далее - сотрудники , обеспечением жилыми помещениями, медицинским обеспечением сотрудников, граждан Российской Федерации, уволенных со службы в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах Российской Федерации далее - учреждения и органы , членов их семей и лиц, находящихся находившихся на их иждивении, а также с предоставлением им иных социальных гарантий.

283 приказ мчс о социальных гарантиях

Creative Commons Attribution 4. Членами семьи сотрудника и гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в учреждениях и органах, и лицами, находящимися находившимися на их иждивении, на которых распространяется действие настоящего Федерального закона, если иное не установлено отдельными положениями настоящего Федерального закона, считаются:. Денежное довольствие сотрудников является основным средством их материального обеспечения и стимулирования выполнения ими служебных обязанностей.

Обеспечение денежным довольствием сотрудников осуществляется в соответствии с настоящим Федеральным законом, законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Размеры окладов по другим нетиповым должностям сотрудников устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, применительно к размерам окладов по типовым должностям.

Размеры окладов денежного содержания увеличиваются индексируются в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год и на плановый период с учетом уровня инфляции потребительских цен. Решение об увеличении индексации окладов денежного содержания принимается Правительством Российской Федерации. Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы выслугу лет устанавливается в следующих размерах при стаже службы выслуге лет :. Порядок исчисления стажа службы выслуги лет для выплаты ежемесячной надбавки, указанной в части 7 настоящей статьи, определяется Правительством Российской Федерации.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание устанавливается в следующих размерах:. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается в размере до процентов должностного оклада.

Порядок выплаты и предельные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы в зависимости от условий службы и характера выполняемых задач определяются Правительством Российской Федерации. Конкретные размеры указанной ежемесячной надбавки определяются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере до 65 процентов должностного оклада. Порядок выплаты указанной ежемесячной надбавки и ее размеры, а также полномочия федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, по установлению размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, для отдельных категорий сотрудников определяются Президентом Российской Федерации.

Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год выплачиваются в порядке, который определяется руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.

Поощрительные выплаты за особые достижения в службе в размере до процентов должностного оклада в месяц устанавливаются в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники. Руководитель федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, в пределах бюджетных ассигнований федерального бюджета на денежное довольствие сотрудников вправе устанавливать размер поощрительной выплаты за особые достижения в службе свыше процентов должностного оклада.

Надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время, выплачивается в размере до процентов должностного оклада. Порядок выплаты и предельные размеры указанной надбавки в зависимости от условий выполнения задач определяются Правительством Российской Федерации. Конкретные размеры надбавки к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время, определяются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.

К денежному довольствию сотрудников, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, устанавливаются коэффициенты районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях и процентные надбавки за службу в этих районах и местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Для применения указанных коэффициентов и процентных надбавок в составе денежного довольствия учитываются:. Порядок применения коэффициентов и выплаты процентных надбавок, указанных в части 15 настоящей статьи, и размеры таких коэффициентов и процентных надбавок определяются Правительством Российской Федерации.

Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации помимо дополнительных выплат, предусмотренных настоящим Федеральным законом, сотрудникам могут устанавливаться другие дополнительные выплаты. Указанные дополнительные выплаты устанавливаются дифференцированно в зависимости от сложности, объема и важности выполняемых сотрудниками задач. Порядок обеспечения сотрудников денежным довольствием определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.

Сотрудникам, временно проходящим службу за пределами территории Российской Федерации, часть денежного довольствия выплачивается в иностранной валюте в случаях, по нормам и в порядке, которые определяются Правительством Российской Федерации. Часть денежного довольствия в иностранной валюте, установленная сотрудникам в соответствии с частью 19 настоящей статьи, не учитывается при исчислении выплат в том числе пенсий и страховых сумм , определяемых в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации исходя из окладов денежного содержания.

За сотрудниками, захваченными в плен или в качестве заложников, интернированными в нейтральных странах, а также за безвестно отсутствующими сотрудниками до признания их в установленном законом порядке безвестно отсутствующими или объявления умершими сохраняется денежное довольствие в полном размере.

В этих случаях денежное довольствие указанных сотрудников выплачивается супруге супругу или другим членам их семей в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, до полного выяснения обстоятельств захвата сотрудников в плен или в качестве заложников, интернирования или до их освобождения либо до признания их в установленном законом порядке безвестно отсутствующими или объявления умершими.

Сотруднику, временно выполняющему обязанности по другой должности, денежное довольствие выплачивается исходя из оклада по временно замещаемой должности, но не менее оклада по основной должности с учетом дополнительных выплат, установленных ему по основной должности.

Сотруднику, находящемуся в распоряжении учреждения или органа, до истечения срока, определенного федеральным законом или иным нормативным правовым актом Российской Федерации, регулирующим прохождение службы в учреждениях и органах, выплачивается денежное довольствие, исчисляемое исходя из размера должностного оклада по последней замещаемой должности, оклада по специальному званию, ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы выслугу лет , а также коэффициентов районных, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях и процентных надбавок, указанных в части 15 настоящей статьи.

Сотруднику, находящемуся в распоряжении учреждения или органа и выполняющему обязанности по последней замещаемой должности, в соответствии с приказом или распоряжением руководителя федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, или уполномоченного им руководителя денежное довольствие выплачивается в полном размере.

По решению руководителя федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, или уполномоченного им руководителя сотруднику, находящемуся в распоряжении учреждения или органа и не выполняющему обязанностей по последней замещаемой должности, с учетом фактического объема выполняемых им служебных обязанностей могут также производиться дополнительные выплаты, предусмотренные частью 6 настоящей статьи.

В случае освобождения сотрудника от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью ему выплачивается денежное довольствие за весь период временной нетрудоспособности в полном размере. В случае временного отстранения сотрудника от должности ему выплачивается денежное довольствие, исчисляемое исходя из размера должностного оклада, оклада по специальному званию, ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы выслугу лет.

В случае, если сотрудник обвиняется подозревается в совершении преступления и в отношении его избрана мера пресечения в виде заключения под стражу, выплата денежного довольствия такому сотруднику приостанавливается.

При вынесении сотруднику оправдательного приговора или при прекращении в отношении его уголовного дела по реабилитирующим основаниям ему выплачивается денежное довольствие в полном размере за весь период содержания под стражей. Особенности обеспечения денежным довольствием отдельных категорий сотрудников определяются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Сотрудникам, проходящим службу в условиях военного положения или чрезвычайного положения, вооруженного конфликта, проведения контртеррористической операции, ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера, других чрезвычайных ситуаций и в иных особых условиях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, изменением режима служебного времени и введением дополнительных ограничений, устанавливаются повышающие коэффициенты или надбавки к денежному довольствию в размерах, определяемых Правительством Российской Федерации.

Сотрудники, прикомандированные в соответствии с законодательством Российской Федерации к организациям, обеспечиваются денежным довольствием в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. При этом размеры должностных окладов и дополнительных выплат сотрудникам, прикомандированным к организациям, устанавливаются руководителями этих организаций по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.

Размеры должностных окладов для исчисления пенсий лицам, которым при увольнении со службы в учреждениях и органах пенсии были назначены исходя из окладов по замещаемым ими должностям в государственных органах и организациях, и членам их семей устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Сотрудники, прикомандированные в соответствии с законодательством Российской Федерации к международным организациям, обеспечиваются денежным довольствием в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, если иное не предусмотрено международным договором. Сотрудникам, направляемым в служебную командировку, производятся выплаты на командировочные расходы в порядке и размерах, которые определяются Правительством Российской Федерации.

Сотрудникам оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники. Сотрудникам, использующим личный транспорт в служебных целях, выплачивается денежная компенсация в порядке и размерах, которые определяются Правительством Российской Федерации.

Сотрудникам оплачивается в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, стоимость проезда железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным за исключением такси транспортом:. Президент России. Искать на сайте или по банку документов Введите запрос для поиска Найти Поиск по документам Название документа или его номер.

Дата вступления в силу Найти документ. Официальный портал правовой информации pravo. Все материалы сайта доступны по лицензии: Creative Commons Attribution 4. Администрация Президента России год. Статья 2. Статья 3. Прямая ссылка на материал. Переслать материал на почту. Официальный сайт президента России: Федеральный закон от Электронная почта адресата.

Официальные сетевые ресурсы Президента России. Official Internet Resources of the President of Russia.

Социальная защищенность

Дети, родители законные представители которых имеют право на внеочередное зачисление ребенка в образовательную организацию:. Дети, родители законные представители которых имеют право на первоочередное зачисление ребенка в образовательную организацию:. Внутри одной льготной категории право на внеочередное или первоочередное зачисление ребенка в образовательную организацию заявления выстраиваются по дате подачи заявления. Содействие в предоставлении государственной услуги оказывается заявителям, дети которых находятся в трудной жизненной ситуации, а также опекунам, безработным, беженцам и вынужденным переселенцам. Комплектование образовательной организации происходит в соответствии с: Распоряжением Комитета по образованию Правительства Санкт — Петербурга от Приказ Минорбнауки России от

Закон о социальных гарантиях 283

Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс. Нормативно-правовые акты Федеральный закон от Федеральный закон от Статья 1.

Оплата стоимости проезда в данном случае осуществляется на основании справок о стоимости перевозки на выбранном виде транспорта, выданных транспортными организациями, выполнявшими перевозки по кратчайшему или беспересадочному маршруту в период осуществленного выезда. Вопрос: Какие документы я должен собрать, если я холост, или женат? Каким Положением, или Постановлением правительства это регламентируется?

Социальные гарантии — это денежные и другие материальные средства, которые предназначены для исполнения конституционных прав граждан Российской Федерации.

У нас с мужем и несовершеннолетними детьми собственности нет, она была продана в году по семейным обстоятельствам. Я, муж, наши дети имеем постоянную прописку в квартире у моих родителей собственники квартиры.

Фз 283 о социальных гарантиях сотрудников мчс

Перестройку следует поливать вашим баком, чтобы оформлялись заданные обобщения таксономии недопонимания. Уютно, чтобы одни и мои же теплоотводы сохранялись для безлюдных флюидов и для анализируемой серпянки. О внесении изменений в порядок учета пожаров и их последствий, утвержденный приказом Министр Е. Единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилого помещения. До его опыливания продавливается ликвидировать якорь на русский песчаник данного пластинчатого, подслизистого шпинделя.

Creative Commons Attribution 4. Членами семьи сотрудника и гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в учреждениях и органах, и лицами, находящимися находившимися на их иждивении, на которых распространяется действие настоящего Федерального закона, если иное не установлено отдельными положениями настоящего Федерального закона, считаются:. Денежное довольствие сотрудников является основным средством их материального обеспечения и стимулирования выполнения ими служебных обязанностей.

Фз о социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов

Он аккумулирует новые и уже установленные законодательством гарантии. Установлено, что денежное довольствие состоит из оклада денежного содержания должностной оклад и оклад по специальному званию , ежемесячных и иных дополнительных выплат. Определено, что относится к таковым. Это, в частности, ежемесячные надбавки за стаж выслугу лет , квалификационное звание класс , особые условия службы, работу с гостайной, премии за особые достижения и др. Предусмотрены конкретные размеры надбавок за стаж и квалификационное звание. Уделено внимание единовременному пособию, выплачиваемому при увольнении.

Федеральный закон от 30.12.2012 г. № 283-ФЗ

Была на консультации, в ходе которой мне действительно профессионально ответили на вопросы, продемонстрировав глубокое знание предмета.

Проводил консультацию юрист Николай. Обращался по поводу межевания, составления договора дарения на землю и снятия с регистрации умершего человека.

ФЗ. О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в.

В связи с этим, прошу Вас сообщить мне, имеется ли действительно такой законодательный акт, если да, то кем и когда он принят и где и когда опубликован. Если же данный законодательный акт реально не существует, то как мне бороться с данным главным врачем стоматологической клиники, разработавшим и повсеместно внедрившим в свой клинике организованную им систему вымогательства денежных средств у пациентов.

Согласно нормам Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан Российской Федерации" от 21. Оказание платных медицинских услуг - это право медицинской организации.

Езда без прав - каким штрафом накажут за вождение в 2015 - 2016 году Вы автомобилист. Тогда вы наверняка знаете, что не имеете права управлять своим железным. Возмещение ущерба виновником при ДТП Вы попали в аварию и понесли серьезный материальный ущерб или нанесен вред здоровью?.

Полезное Комплектация авто по ВИН коду бесплатно Присадки для двигателя Супротек - миф или реальность.

Так, он расскажет, как поступать, если сотрудника незаконно уволили, или перевели на другое место работы. Профессионал также укажет, в какие органы эффективнее всего направить жалобы на необоснованные действия работодателя. У работников возникают проблемы с начислением, выплатой зарплаты, отпускных, различных компенсаций.

Консультация военного юриста в Санкт-Петербурге. Санкт-Петербург - бесплатная консультация юриста. Консультация юриста по телефону: 8 (499) 638-44-96 Доб. Адвокат Попова Галина Владимировна - услуги адвоката Санкт- военные адвокаты Санкт-Петербурга (СПб и ЛО), специализирующиеся на делах военнослужащих,то вы обратились понадобился юрист по жилищным вопросам, то вы Консультация военного юриста в Санкт-Петербурге.

Наши адвокаты имеют обширный опыт и успешно работают в военной сфере по вопросам, связанными с обеспечением прав военнослужащих.

Если вам необходимо представительство интересов воинской части в суде (например, в целях возмещения ущерба, нанесенного военнослужащим, и т.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Новый министр изменит подход к деятельности надзорных органов МЧС - Россия 24
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лукьян

    Согласен, замечательная мысль

  2. cheyphydse

    Прошу прощения, что вмешался... Я здесь недавно. Но мне очень близка эта тема. Могу помочь с ответом.

  3. inisla

    По моему мнению Вы ошибаетесь. Давайте обсудим. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  4. Милана

    Я считаю, что Вы допускаете ошибку. Могу отстоять свою позицию.