+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Работа бухгалтера по исполнительному листу

Я сегодня свободна.. хочешь посмотреть мои интимные фото!?

Работа бухгалтера по исполнительному листу

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Это случается, например, тогда, когда удерживаются алименты на двоих детей, и в какой-то момент один из детей достиг совершеннолетия. В связи с этим необходимо изменить процент удержания в исполнительном листе , чтобы не затронуть ранее сделанные расчеты.

Как исправить исполнительный лист. Видеоурок

Мы в очередной раз убеждаемся в том, что профессия и должность бухгалтера подразумевают под собой сложную и кропотливую работу. Более того, в ней бухгалтера может понять только его коллега, который сам по долгу службы справляется с теми же задачами и решает те же проблемы. В данном случае речь идет об удержании некоторой суммы с зарплат работников. Идею написания этого материала навеяла одна из наших коллег, столкнувшаяся с недовольством сотрудников Налоговой.

Суть сводится к тому, что она вовремя не предоставила ФНС исполнительный лист, согласно которому один из ее сотрудников обязуется выплатить крупную сумму штрафа по решению суда.

Раз мы затронули тему судебных решений, будет нелишним рассказать о том, что такое исполнительный лист. Данный документ — подтверждение того, что суд обязал определенного гражданина отчислять часть своей заработной платы фактически в региональный бюджет или же в пользу третьих лиц.

Законодательство предъявляет определенные требования к его оформлению. В частности в нем должны быть прописаны следующие данные:. В том случае, если один из указанных реквизитов будет отсутствовать в документе, он будет считаться недействительным, следовательно, исполнять его предписания будет необязательным. Однако стоит отметить, что суды крайне редко допускают такие ошибки — обычно в их документах все прописано четко и строго они же не хотят к себе лишних претензий.

Для того, чтобы в полной мере выполнить требования по исполнительному листку, бухгалтеру достаточно принять его под роспись и вычитать часть заработной платы. Здесь не потребуется заверять документ подписью директора или работника, так как решение суда превыше. Помимо всего прочего, бухгалтеру приходится перечислять суммы долговых обязательств своих работников в пользу бюджета. Как правило, под ними подразумеваются имущественные задолженности, к примеру, за услуги ЖКХ, в том числе за капитальный ремонт, энергоснабжение и газ.

Задолженность будет признана таковой только на основании соответствующей бумаги из ФНС. Стоит отметить, что если сумма задолженности составляет менее рублей в течение одного календарного года, то инспекторы не имеют права требовать ее немедленного погашения через суд. В теории, рассчитываться с долговыми обязательствами может и сам работник, как впрочем, и уплачивать НДФЛ, транспортный и земельный налоги, доход от сдачи имущества в аренду, да даже налог на доход с выигрыша в лотерею.

Но, согласитесь, как же им работникам удобно делегировать эту обязанность своему бухгалтеру… Самое главное, что он здесь не может отказать, так как ему будет не на что сослаться.

Отдельно коснемся и этой темы. В том случае, если они по какой-то причине развелись, то уже на бывшего мужа возлагается эта ответственность. Жаль, но к этому вопросу относятся со всей серьезностью далеко не все граждане нашей страны, что в конечном итоге выливается в судебные разбирательства, а далее — в принудительное взыскание части заработной платы неплательщика. Опять-таки, ключевым документом здесь будет служить исполнительный листок, который априори является основанием для принудительного взыскания.

Следовательно, спрашивать разрешения у генерального директора и работника не нужно — их мнение в данном случае не будет иметь никакого значения. При этом при всем плательщик алиментов может и добровольно пойти на то, чтобы производить такие выплаты. Для этого вам, как бухгалтеру, будет достаточно получить от него соответствующее заявление с указанием реквизитов для перевода.

И все же в нашей стране с этим вопросом не все так гладко складывается. Людей, которые уклоняются от уплаты алиментов достаточно много. Спрашивается, нужно ли все это?

Уже давно прошли те годы, когда работники, в юности устроившиеся на завод, работали на нем вплоть до выхода на пенсию. Сейчас же средний срок трудоустройства в одной организации составляет около лет. Неудивительно, что плательщику алиментов приходится несколько раз в течение десятка лет а то и всех восемнадцати обязывать нового работодателя производить вычеты из его заработной платы. Дело в том, что при увольнении такого сотрудника исполнительный лист будет передан не ему лично в руки, а непосредственно судебным приставам, невзирая на то, добровольно или не добровольно сотрудник платил алименты.

Здесь есть важная деталь: до передачи документа судебным приставам, бухгалтеру необходимо сформировать к нему приложение, в котором должны быть прописаны номера платежных поручений, подтверждающие, что гражданин исправно отчислял n-ую часть своего дохода в пользу несовершенно летнего ребенка или детей, если таковых несколько. Также это приложение должно быть заверено подписью главного бухгалтера, директора организации с обязательным наличием печати, если таковая вообще предусмотрена.

На основании обработанных нами сведений мы приходим к выводу, что ситуаций, когда работник самостоятельно оплачивает свои финансовые обязательства перед государством и третьими лицами стремится к нулю.

С точки зрения штатных работников делегировать эту обязанность своей бухгалтерии — просто и очень удобно. В то же время, граждане, порой, не имеют права самостоятельно производить платежи по своим долговым обязательствам и фактически переводить деньги все же приходится бухгалтеру. Откажет — ну, и ладно. А если нет, то и вам лишней работы будет меньше. Вы хотите сказать, что ее вам не хватает? Да, бросьте…. От них нет ничего хорошего. Список ситуаций, при которых работодатель вправе произвести удержание из заработной платы без согласия работника, закрытый и расширенному толкованию, не подлежит.

Тем более многие бухгалтера сталкиваются с ограничениями при удержании зарплаты тружеников предприятия и не знают все тонкости удержаний и их размеров. Ведь Трудовой кодекс РФ в большинстве случаев встанет на защиту прав работника.

Но мы постараемся заполнить этот пробел и рассказать о том в каких случаях можно удерживать зарплату и какие суммы являются максимальными. Многие граждане нашей страны сталкиваясь с зарплатными удержаниями впадают в ступор и не знают, что делать, когда получили расчетный лист, а в нем сумма на порядок меньше ожидаемой и появилась графа удержание.

Первая мысль это все незаконно. Но к сожалению, есть случаи, когда работодатель вправе удерживать зарплату сотрудника :. Выше мы рассмотрели ситуации, когда работодатель делает удержания в свою пользу, но кроме этого предприятие может произвести удержание и для других целей в соответствии с установленными законами Российской Федерации, а именно :. В дополнении к вышесказанному работник добравольно может написать заявление с просьбой удержания средств из заплаты для перечисления какой-либо организации или физическому лицу по любому поводу и в любом размере например погашение ипотеки или автокредита полученного работников в том числе от работодателя , для пожертвований на благотворительность либо на оплату работ или услуг и т.

Важно: В случае неправомерных удержаний из заработной платы работника работодателем, и Вы как работник считаете что ваши права нарушены, то для защиты своих законных интересов в вправе обратиться в территориальный орган Роструда государственная инспекция труда либо в суд. Чтобы было более понятно мы сделали небольшую таблицу про общий размер удержаний, производимых без согласия работника:. Давайте рассмотрим на конкретном примере как будет рассчитываться удержание средств из заработной платы за алименты :.

Ситуация у нас следующая оклад сотрудника которому необходимо оплачивать алименты составляет 18 руб. Работник отработал полный календарный месяц. Судебные приставы направили соответствующее исполнительное постановление на предприятие с суммой задолженности 73 руб.

Такой расчет бухгалтер организации должен производить до полного погашения задолженности, после будет удерживаться сумма в пользу алиментов равная руб. Правовые основы должен знать каждый, но юридическая практика говорит об обратном, и ошибки бывают у работодателей, а также работники вовремя не пишут жалобу в соответствующие органы об ущемлении своих прав. Чтобы заполнить эти пробелы мы рассмотрим некоторые статьи закона Российской Федерации, на которые в последствии вы можете ссылаться.

Итак, основоположником выступает Трудовой кодекс РФ а именно часть 1 статьи ТК РФ где говориться что удержание зарплаты работника производиться только в соответствии с ТК РФ и дополнительными федеральными законами. Приведем список положений согласно частям статьи ТК РФ где говориться что основанием удержания заработной платы работника для погашения его долга перед работодателем могут производиться по следующим причинам :.

Важно: При удержании заработной платы по нескольким постановлениям суда или исполнительным документам работнику как минимум должно оставаться 50 процентов его зарплаты. Данные ограничения по удержанию заработной платы статьи ТК РФ не распространяются на работников :.

Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание. Вот их список :. Что нужно знать бухгалтеру при осуществлении операций по удержанию из доходов работника по исполнительному листу? На какие выплаты работнику нельзя обращать взыскание по исполнительному листу? Какой предельный размер удержаний и очередность при его нехватке? Порядок удержания по исполнительным листам установлен Федеральным законом от По общему правилу, размер удержаний из заработной платы работника исчисляется из суммы, оставшейся после вычета налогов п.

Рассмотрим последовательность действий бухгалтера при поступлении в компанию исполнительного листа. Отметим, что исполнительный лист может поступить непосредственно от взыскателя либо от службы судебных приставов чаще всего встречается на практике. С учетом поправок, внесенных в ст. Такие поправки действуют с 9 июня г. А оригинал исполнительного листа по-прежнему может быть направлен только взыскателем задолженности.

Поступившие в компанию постановления судебного пристава-исполнителя и копии исполнительного документа регистрируются в специальном журнале и передаются бухгалтеру по начислению заработной платы под роспись. Форма журнала не регламентирована. В день получения постановления бухгалтер должен отправить судебному приставу-исполнителю обратное уведомление о получении документов. В уведомлении делается отметка о получении исполнительного документа входящий номер и дата , указывается контактный телефон компании, а также ставятся подпись бухгалтера и печать компании при ее наличии , получившей исполнительный документ.

При принятии исполнительного листа, бухгалтеру необходимо помнить, что удержание по нему возможно только в том случае, если исполнительный лист содержит все необходимые реквизиты:.

Бухгалтер должен известить в письменной форме работника о размерах и об основаниях произведенных удержаний из его заработной платы п. Работнику выдается расчетный листок. Бухгалтером производится расчет удержаний из заработной платы и иных доходов с учетом особенностей, изложенных ниже.

При перемене работником места работы, работодатель обязан сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и или взыскателю и возвратить им исполнительный лист с отметкой о произведенных взысканиях если с заработной платы работника были произведены удержания. При увольнении работника, из заработной платы которого производятся удержания, на исполнительном листе делаются отметки о всех удержанных суммах с указанием номеров и дат платежных поручений, а также оставшуюся задолженность работника, если на текущий момент таковая имеется Письмо ФССП РФ от Исполнительный лист передается судебным приставам в течение трех дней после увольнения работника.

При удержании необходимо учитывать положения ст. У работника имеется задолженность по трем непогашенным кредитам предъявлено три исполнительных листа.

Таким образом, предельного размера удержаний за месяц недостаточно для взыскания долгов по всем исполнительным листам 13 рублей Поэтому сумму долга нужно пропорционально распределить по трем исполнительным листам п.

Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. Удержания будут производиться в следующих месяцах начисления заработной платы и иных доходов работнику. А Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержден Постановлением Правительства РФ от Так, в одном из недавно рассматриваемых дел гражданин обратился к высшим судьям о признании не действующим пп.

Гражданин указал, что после производимых им выплат алиментных обязательств на двоих несовершеннолетних детей, размер его личного дохода как лица, получающего социальную пенсию по II группе инвалидности, составляет менее величины прожиточного минимума, установленного для пенсионеров в Московской области. Истец полагал, что Перечень нарушает право на жизнь, здоровье, жизненный уровень, необходимый для поддержания здоровья и благополучия, включая оплату коммунальных услуг, приобретение продуктов питания и предметов первой необходимости.

Высшие судьи признали законным пп. Например, если компания не направит в трехдневный срок после увольнения работника исполнительный лист судебным приставам, то ее могут оштрафовать.

Что бухгалтеру важно знать про удержания из зарплаты

Звоните нам: 8 8 Из дохода сотрудника на основании исполнительного листа производились удержания. Сотрудник уволился. В последний месяц его работы работодатель произвел перечисление по исполнительному листу, а при увольнении в результате невнимательности сотрудника бухгалтерии заработная плата была выплачена сотруднику без удержания из нее сумм, перечисленных организацией по исполнительному листу. С работником был произведен полный расчет. Таким образом, организация излишне перечислила работнику сумму, подлежащую удержанию по исполнительному листу.

Исполнительный лист на работника: меры предосторожности

Если в организацию приходят исполнительные листы на работников, то именно бухгалтерии приходится разбираться с вопросами удержания по таким документам. Причем ассортимент взысканий весьма широк — это и алименты, и задолженности по кредитам, и долги по квартплате и так далее. Правильно произвести удержания из заработной платы работников-должников поможет наша статья.

Что нужно знать бухгалтеру при осуществлении операций по удержанию из доходов работника по исполнительному листу? На какие выплаты работнику нельзя обращать взыскание по исполнительному листу? Какой предельный размер удержаний и очередность при его нехватке? Порядок удержания по исполнительным листам установлен Федеральным законом от По общему правилу, размер удержаний из заработной платы работника исчисляется из суммы, оставшейся после вычета налогов п. Рассмотрим последовательность действий бухгалтера при поступлении в компанию исполнительного листа.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Ну, во-первых, при увольнении работника исполнительный лист ему на руки выдавать нельзя. Отправляете почтой судебному приставу, по адресу, который указан в Постановлении о направлении исполнительного документа. На обратной стороне Исполнительного документа указываете, когда работник уволен, и есть ли задолженность по алиментам на дату увольнения.

Удержания по исполнительному листу

Если задолженность физического лица признана судом и ее размер невелик, то такую задолженность можно взыскать в упрощенном порядке, минуя судебных приставов. Для этого взыскатель должен направить работодателю или другому лицу, от которого должник получает периодические платежи, исполнительный документ о взыскании. По прежним правилам, упрощенный порядок взыскания долгов применялся к задолженности не более 25 рублей ч.

Мы в очередной раз убеждаемся в том, что профессия и должность бухгалтера подразумевают под собой сложную и кропотливую работу. Более того, в ней бухгалтера может понять только его коллега, который сам по долгу службы справляется с теми же задачами и решает те же проблемы.

Памятка для бухгалтеров по вопросам удержания и перечисления взысканий по исполнительным документам

Обновите ваш браузер для правильного отображения этого сайта. Обновить мой браузер. Этим вы значительно обезопасите себя от поступков, которые с большей вероятностью повлекут негативные последствия, чем предполагаемую выгоду. К Вам в руки попал исполнительный документ, по которому Вы в силу своего должностного положения должны производить удержания.

Что нужно знать бухгалтеру при удержании из доходов работника по исполнительным листам?

Если покупатель приобрел машину в автосалоне, начать следует с подготовки претензии. Поводом может стать даже незначительный изъян, если его обнаружили в течение 15 дней после совершения сделки. По окончании этого срока для претензии нужен более серьезный повод. Например, существенный дефект, устранение которого невозможно или требует длительного и дорогостоящего ремонта.

Покупатель также вправе вернуть автомобиль, если:Претензию дополняют документами, которые подтверждают наличие дефекта, а также время, затраченное на его устранение.

В последний месяц его работы работодатель произвел перечисление по исполнительному листу, а при увольнении в результате невнимательности сотрудника бухгалтерии заработная плата была выплачена.

Шпаргалка для бухгалтера: удержания по исполнительным листам

Поэтому решение задач в режиме бесплатная консультация адвоката онлайн без регистрации очень удобно. Вы можете задать вопрос адвокату бесплатно в группе нашего Адвокатского бюро в социальной сети Вконтакте и мгновенно получить нужный вам ответ.

Возврат исполнительного листа при увольнении работника

Бесплатная консультация юриста предоставляется не только гражданам России, но и иностранному населению страны. Перепечатывание и публичное использование материалов возможно только с разрешения редакции.

Для получения бесплатной юридической помощи онлайн Вы можете выбрать один из предложенных вариантов:Все регионы РФ могут написать дежурному юристу-консультанту в чат (справа внизу);Или заполнить форму вопроса (внизу). Если Вам нужна срочная правовая помощь, ее можно получить:Круглосуточно;Анонимно;Без регистрации;Быстро.

Бесплатные консультации каждый четверг с УралмашВ Пышма. Район Уралмаш находится в северной части города Екатеринбургаограничен.

Подъезд должен быть хотя бы в виде отсыпной дороги, по которой способен проехать грузовик. Поэтому, чтобы сделать заказ, нужно знать: основные параметры груза и условия работы, дальность транспортировки и условия выгрузки, учитывать дорожное покрытие на месте погрузки и разгрузки, наличие воздушных линий электропередач, газовых труб.

Тогда опытный диспетчер-инженер сможет правильно подобрать нужный кран-манипулятор для перевозки вашего груза. Услуги крана манипулятора в Оренбурге.

Добрый день в 2013 взял кредит возникла просрочка в 2015 был суд в пользу банка до августа 2018 ни каких действий со стороны банка или исполнителя не. При работе неофициально какая ответственность ложится на работника. Полицейский был не при исполнении и сам первый стал цеплять иностранца словами.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: День Бухгалтера - пьяный бухгалтер устраивается на работу. Дизель Шоу, приколы 2019, Украина
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. aressunis

    Полностью согласен

  2. Фатина

    Вы ошибаетесь. Давайте обсудим. Пишите мне в PM.

  3. Фрол

    Нет смысла.

  4. magomo

    Отличные новости, так держать, удачи в будущем.

  5. Ермолай

    Абсолютно согласен с предыдущей фразой