+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Жалоба работника на профком

Я сегодня свободна.. хочешь посмотреть мои интимные фото!?

Составление заявления на выход из профсоюзной организации является завершающей точкой в отношениях между работником и данным профессиональным сообществом. Профсоюзы есть далеко не во всех компаниях — как правило, они присутствуют только на крупных коммерческих предприятиях, где большое количество персонала, и в государственных учреждениях. Профессиональный союз — независимый орган, создаваемый работниками компаний для защиты своих прав и интересов. Профсоюзные организации имеют разную степень влияния на деятельность предприятия. Довольно часто в их компетенцию входят:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В Трудовом кодексе Российской Федерации целая глава посвящена защите трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами.

Работа профсоюза

В Приморский райсуд города Мариуполя. Мариуполь, ул. Лунина, д. Морских десантников, д. Прокуратура Приморского района г. Мариуполя г. Мариуполь, пр. Нахимова, д. Затем, 29 января года в Приморское отделение национальной полиции г. Мариуполя было подано и письменное заявление о привлечении должностных лиц мариупольского порта к уголовной ответственности по признакам преступления, предусмотренного ст.

К заявлению был приложен оригинал акта о недопуске членов выборного органа профсоюза для осмотра мест работы, на которых работают члены профсоюза, в котором зафиксирован как сам факт недопуска, так и факт того, что члены выборного органа конкретного профсоюза были недопущены именно по указанию дирекции порта и по причине их принадлежности именно к этому профсоюзу в то время как членов выборного органа иного профсоюза, действующего в этом же порту допускают для осмотра мест работы их членов профсоюза беспрепятственно.

Согласно ст. Следователь, прокурор должен сделать это безотлагательно, но не позднее 24 часов после подачи заявления, сообщения о совершенном уголовном правонарушении или после самостоятельного выявления обстоятельств, которые могут свидетельствовать о совершении правонарушения.

Причем он не имеет права отказать в регистрации обращения , даже если его абсурдность изначально очевидна. Не было вынесено и постановление об отказе внесения сведений в ЕРДР. Вместо постановления, инспектор полиции Воронецкий С. Гусак О. Сообщение считать рассмотренным. О принятии решения уведомить заявителя. Этот сопроводительный лист от Так в статье УПК Украины сказано, что на досудебном производстве могут быть обжалованы такие решения, действия или бездействие следователя или прокурора.

В соответствии со ст. Если решение следователя или прокурора оформляется постановлением, срок подачи жалобы начинается со дня получения лицом ее копии. Жалоба возвращается, если: 1 жалобу подала лицо, не имеет права подавать жалобу; 2 жалоба не подлежит рассмотрению в этом суде; 3 жалоба подана по истечении срока, предусмотренного частью первой настоящей статьи, и лицо, которое его подало, не поднимает вопрос о восстановлении этого срока или следственный судья по заявлению лица не найдет оснований для его восстановления.

Профсоюзная организация решила воспользоваться своим правом, предусмотренным УПК Украины на обжалование действий, которые заключаются в невнесении сведений об уголовном правонарушении в Единый реестр досудебных расследований после получения заявления или сообщения об уголовном правонарушении, и поэтому обращается в суд с данной жалобой. Гусака О. Следует особо обратить внимание на то, что профсоюзная организация не конкретизировала в своём заявлении о возбуждении уголовного дела в отношении каких конкретно лиц следует возбудить уголовное дело.

Сообщалось лишь о факте совершения такого преступления как воспрепятствование законной деятельности профсоюзной организации. Причём, из текста заявления профсоюза следует, что именно руководство порта издаёт распоряжение воспрепятствовать работе именно нашей профсоюзной организации в мариупольском порту сейчас зарегистрированы 3 действующие профсоюзные организации , но только лишь относительно нашей организации идёт умышленное воспрепятствование деятельности со стороны руководства порта.

А охранники всего лишь выполняют приказы и распоряжения руководства порта, но именно эти охранники чётко указывают причину, по которой они не допустили членов выборного органа нашей профсоюзной организации к осмотру мест работы, где работают наши члены профсоюза. Следует обратить внимание суда и на то существенное обстоятельство, что воспрепятствование законной деятельности профсоюза со стороны руководства порта носит длительный систематический характер.

Изменение общественного строя в стране породило острые, не только экономические и политические, но и психологические противоречия. Большая часть работников порта продолжает ожидать решения своих проблем, в том числе повышения зарплаты, от Президента Украины, Правительства, директора, еще кого-то.

А, работодателя, прежде всего волнует максимальное извлечение прибыли. При этом он уменьшает затраты на развитие производства и это сказывается и на условиях труда, на психологическом состоянии работников порта и на размере заработной платы.

Поэтому, находясь под влиянием событий, происходящих в Украине и не надеясь на кого- то, часть работников порта решила создать, так называемый альтернативный независимый профсоюз, расценивая это как маленький шаг независимой украинской общественности. Решили создать действенный и независимый от коррумпированной власти профсоюзное движение для защиты рабочих интересов. Идеология нашего профсоюза предусматривает свободу от политических и коррупционных интересов, гласность, прозрачную деятельность на демократических началах.

Наш профсоюз не зависит от интересов работодателя и политиков, не затрагивает религиозных, идеологических и других свобод своих членов. Главной задачей нашего профсоюза, является донесение до человека труда идеологии свободы, справедливости, солидарности.

Ведь никто не будет отстаивать права человека, когда он сам не будет этого делать. Поэтому осенью года, а именно 10 октября года часть работников порта, провело собрание, на котором пришло к выводу о том, что единственной организацией, которая в реальности сможет помочь регулировать взаимоотношения работодателей и работников, найти баланс между интересами работодателя и работниками, и при этом, защищать интересы последних, является именно профсоюз.

С этой целью 10 октября года и была создана наша первичная профсоюзная организация. Олейника, председателя иного профсоюза порта И. Анашкина и председателя профсоюза работников морского транспорта Михаила Киреева. Так, руководство порта 23 февраля года на время приостановило работу на предприятии и работников порта, работающих в этот день более тысячи человек в рабочее время , ничего им до этого не поясняя, собрали со всех подразделений порта и на автобусах свезли на митинг - собрание , на который, кстати, не пустили выборный орган нашего профсоюза.

Но, при этом на этом митинге- собрании свободно выступало и руководство порта, и руководство иного профсоюза порта, которым руководит И. На этом митинге людям запрещали вступать в нашу профсоюзную организацию, и им сообщили, что наш профсоюз специально создан с целью рейдерского захвата Мариупольского порта и свержения действующего руководства, и с целью остановить работу порта и оставить всех работников порта без работы, и что наш профсоюз это некое радикально настроенное движение.

И что в создании нашего профсоюза чётко прослеживается участие общественно - политических и радикальных сил. А поступки нашего профсоюза только вредят предприятию и тормозят его развитие.

Кроме того, еженедельно о нашем профсоюзе печатаются статьи и в газете, которую издаёт и финансирует сам порт. Особое внимание необходимо обратить на тот факт, что всех вновь принятых на работу работников заставляет администрация порта вступать в профсоюз, которым руководит И. Анашкин и при приёме на работу вновь поступившим на работу прямо запрещают вступать в наш профсоюз.

Люди вынуждены вступать в профсоюз, которым руководит И. Анашкин, так как бояться, что их не примут на работу, если они откажутся от вступления в тот профсоюз. Из за этого обстоятельства наш профсоюз вынужден был обратиться в Приморский райсуд г.

Мариуполя с иском о понуждении ответчика совершить определённые действия копию иска прилагаю к жалобе. Руководство порта совершает и иной ряд умышленных действий, направленных на воспрепятствование законной деятельности нашего профсоюза не предоставляет помещение, необходимое для работы выборного органа нашего профсоюза, не перечисляет средства на культурно- массовую и физкультурную работу; отказывается вступать в переговоры относительно изменений и дополнений в Коллективный договор, отказывается учувствовать в мероприятиях, организованных нашим профсоюзом по защите трудовых и социальных прав работников и так далее.

Но, полицию вышеуказанное не интересует. Наша профсоюзная организация считает, что факт совершения преступления, предусмотренного ст. Гарантии прав профсоюза закреплены Конституцией в ст. На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. Восстановить срок для подачи данной жалобы в суд в связи с тем, что о ВЫВОД заключение по факту обращения гр.

Признать неправомерным бездействие работников Приморского отделение Мариупольского отдела полиции ГУ НП в Донецкой области, следователя, прокурора, которое заключается в невнесении сведений об уголовном правонарушении в Единый реестр досудебных расследований после получения заявления или сообщения об уголовном правонарушении.

Обязать работников Приморского отделение Мариупольского отдела полиции ГУ НП в Донецкой области внести сведения об уголовном правонарушении в Единый реестр досудебных расследований на основании сообщения об уголовном правонарушении, поступившем по тел. Положение о первичной профсоюзной организации первичной организации Профсоюза — организационном звене Профсоюза работников угольной промышленности Украины далее - профсоюз Заявление о вступлении в профсоюз Основные нормативно-правовые акты Украины, закрепляющие права трудовых коллективов и их представителей — профсоюзов на участие в управлении предприятием Заявление в генеральную прокаратуру Украины.

Печать E-mail. Жалоба на бездействие должностных лиц полиции. Подробности Опубликовано: 01 Март Вопросы к и.

Трудовые споры с участием профсоюза

Образцы жалоб и заявлений. Требование о премиях Последнее обновление 19 сентября Обращение терапевтов о разрушении участкового принципа в Москве Последнее обновление 22 марта Права профсоюза Профсоюзная оргработа. Законы и приказы Иски и судебные решения Образцы жалоб и заявлений. Наши товарищи. Новости и события Новости Кампании Фото-материалы Видео-материалы Фонд Солидарности О профсоюзе Руководство профсоюза Структура профсоюза Профсоюз в вашем регионе Финансовая помощь Уставные документы Полезные материалы Права профсоюза Профсоюзная оргработа Законы и приказы Иски и судебные решения Образцы жалоб и заявлений.

Работа с письмами и заявлениями, поступающими в профком

Switch to English регистрация. Телефон или email. Чужой компьютер.

В Приморский райсуд города Мариуполя. Мариуполь, ул. Лунина, д. Морских десантников, д.

Обращения членов профсоюза выражаются как в письменной, так и в устной форме. Методист профкома проверяет правильность оформления заявления и передает его в комиссию по организационно-массовой и информационной работе.

Порядок учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. Купить систему Заказать демоверсию.

Жалоба работников в профсоюзную организацию.

То, что кажется случайностью, на самом деле закономерно. Архив номеров — Подписка Кем быть и куда стремиться?

Основной целью деятельности профсоюзов является представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов своих членов. В соответствии со статей 23 Федерального закона от

Образцы жалоб и заявлений

Все инструкции Типовые инструкции по охране труда для работников по должностям, отдельным профессиям. Типовые инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ. Инструкции по охране труда для работников организации по должностям, отдельным профессиям. Инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ. Продукция по охране труда Услуги и продукция в области промышленной безопасности Услуги и продукция в области пожарной безопасности Прочие объявления Соцсеть специалистов ССОТ О сообществе Обновления в сообществе Люди сообщества. Форум Правила форума. Жалоба работников в профсоюзную организацию. Страницы: 1 2 3 След.

Жалоба на профсоюз образец

Через удобный для Вас интерфейс социальной сети Вы всегда можете получить любую дополнительную информацию, которая поможет принять правильное решение. Именно поэтому наша юридическая фирма ведет активную деятельность в социальных сетях, предлагая тем самым преимущества в общении, полезного информирования и просто развлечения.

Одноклассники В контакте Файсбук Твиттер Instagram Преимущества дружбы с нами в социальной сети - бесплатная юридическая консультация, советы адвоката и полезная информация 24 часа в сутки Онлайн.

У Вас есть прекрасная возможность задать любой вопрос по юридическому направлению.

81 ТК РФ работника, являющегося членом профсоюза, без учета дней со дня получения жалобы (заявления) рассматривает вопрос об увольнении и в​.

Межличностные отношения один из самых сложных процессов в семейных отношениях. Ведь сохранение брака требует значительного терпения и мудрости обеих сторон.

Когда возникают неприятности, следует немедленно в них разобраться, чтобы не повлечь в дальнейшем негативных последствий.

Ответ юриста: Юлия Подскажите что делать. Ответ юриста: Здравствуйте, Юлия. Вадим Купил квартиру в 2017г.

Габариты груза: по ширине размеры груза не должны превышать 2. Вес груза- тоже первостепенный параметр. Вес единицы груза должен быть не больше десяти тонн, в любом случае надо его знать и указывать при заказе вместе с габаритами, для выбора оптимальной техники. Наличие подъезда к месту загрузки-выгрузки.

Ответы юристов (0) Расторжение срочного трудового договора опубликован: 03. Ответы юристов (1) В каком размере я должен оплатить пошлину опубликован: 03. На меня напал и избил гражданин, повредил вещи.

Те же методы для выяснения обстоятельств применяются, если произошло ДТП со смертельным исходом ребенка. Примирение сторон В случае дорожных происшествий со смертельным исходом виновный водитель может избежать наказания только в двух случаях: если погиб сам; при достижении примирения сторон. Выплаты родственникам проводятся напрямую. Если с ними удастся договориться, можно избежать не только уголовного наказания, но и любого взыскания в принципе.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Жалоба. Техника написания сверх эффективной жалобы в правоохранительные органы
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Стела

    Эт полезные штуки разныые))кароч прикона

  2. Терентий

    Материал на пять с плюсом. Но есть и минус! У меня скорость интернета 56кб/сек. Страница грузилась около 40 секунд.

  3. iminiv1966

    Замечательная фраза